Capai Target Keberagaman Pekerja, Pertamina Jadi Perusahaan Inklusif

URBANCITY.CO.ID - Capai Target Keberagaman Pekerja. PT Pertamina (Persero) makin menunjukkan komitmennya menjadi perusahaan inklusif. Inklusivitas tercermin dari keberagaman pekerja Pertamina, dimana sepanjang tahun 2023 Pertamina memiliki 19% pekerja perempuan dan 35% pekerja muda yang disasar untuk menjadi pemimpin, atau level Direktur, di masa depan. Sementara tenaga kerja disabilitas di Pertamina saat ini sudah mencapai 96% dari target, sesuai dengan amanat Undang-undang No. 8 tahun 2016 tentang pekerja disabilitas di BUMN yakni sebesar 2% dari jumlah pekerja. Inklusivitas adalah upaya menciptakan lingkungan kerja yang terbuka bagi seluruh perbedaan, tanpa diskriminasi. Kebijakan ini akan membawa dampak positif pada bisnis, seperti peningkatan produktivitas, kreativitas dan inovasi. Baca Juga: Kilang Pertamina Plaju Genjot Produksi Avtur, Dukung Keberangkatan Haji 2024 Vice President Corporate Communication Pertamina Fadjar Djoko Santoso menjelaskan, program inklusivitas ini sejalan dengan tujuan Pertamina menjadi perusahaan yang berkelanjutan. Tak sekedar inklusif, upaya Pertamina untuk menjadikan Perwira (sebutan untuk pekerja Pertamina) menjadi pemimpin perusahaan merupakan keseriusan perseroan dalam menyiapkan talenta terbaik yang cakap dari sisi teknik pekerjaannya "Sekaligus memiliki jiwa kepemimpinan yang tangkas, inovatif, berdaya saing global dan berorientasi pada bisnis berkelanjutan,” papar Fadjar Djoko Santoso. Sehingga, tambahnya, Pertamina juga memiliki program intensif untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas Perwira, sehingga kontribusi setiap Perwira dapat meningkatkan efektivitas dan produktivitas kinerja perusahaan. Baca Juga: Pertamina Patra Niaga Siagakan Pasokan Avtur di Bandara Adi Soemarmo Fadjar mengungkapkan, capaian pekerja inklusif tersebut telah melampaui target yang ditetapkan. Pekerja perempuan yang telah masuk dalam talent pool untuk menjadi pemimpin telah mencapai 19%. Angka itu melampaui target yang ditetapkan sebesar 15,5%. Sementara, pekerja muda yang ditargetkan menjadi pemimpin mencapai 35%, lebih dari target 25%. “Pekerja muda yang saat ini masuk dalam talent pool adalah pekerja yang telah menunjukan kinerjanya yang profesional dan memiliki pengalaman dan rekam jejak yang baik. Pekerja muda menjadi salah satu perhatian Pertamina karena akan menjadi masa depan perusahaan,” imbuhnya. Sumber daya manusia (SDM) juga menjadi salah satu aspek yang diperhatikan sebagai perusahaan berkelanjutan. Baca Juga: Gandeng ENI, Pertamina Tingkatkan Produksi Migas Pada penilaian ESG (environmental, social, governance), kebijakan SDM dan implementasinya menjadi indikator utama penilaian. Hal ini juga membawa Pertamina dalam pencapaian positif peringkat ESG dari lembaga pemeringkat Sustainalytics. Dimana skor Pertamina pada tahun 2023 menjadi 20,7 (Medium Risk) atau naik dari sebelumnya 22,1 (Medium Risk). Adapun skor Sustainalytics yang lebih rendah mencerminkan tingkat risiko yang lebih baik. “Dengan kenaikan skor Sustainalytics ini, peringkat risiko ESG Pertamina naik menjadi peringkat satu dunia dalam sub-industri Integrated Oil and Gas dari 61 perusahaan dunia,” ujar Fadjar. Baca Juga: Pertamina Jaga Stok BBM Tetap Stabil Gegara Harga Minyak Dunia Naik Pertamina sebagai perusahaan pemimpin di bidang transisi energi, berkomitmen dalam mendukung target Net Zero Emission 2060. Caranya, dengan terus mendorong program-program yang berdampak langsung pada capaian Sustainable Development Goals (SDGs). Seluruh upaya tersebut sejalan dengan penerapan Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasi Pertamina. Dapatkan Informasi Menarik Lainnya di GOOGLE NEWS

Capai Target Keberagaman Pekerja, Pertamina Jadi Perusahaan Inklusif

Garap Banyak Proyek, INPP Anggarkan Belanja Modal Rp1 Triliun

Cadangan Devisa Kembali Meningkat

Agung Triwibowo

Related Posts

Fundamental Operasional Menguat, PGN Optimis Raih Margin Positif Berkelanjutan ke Depan

PGN Jajaki Potensi Penyaluran Gas Bumi ke Tambang Emas Gosowong

PGN SOR 1 Ajak Siswa SD PAB 4 Manunggal Kenali Pentingnya Energi Bersih

PGN Percepat Target Dekarbonisasi, Jargas Jadi Salah Satu Andalan

PGN Percepat Penguatan Infrastruktur Gas, Jawab Tantangan Distribusi dan Akses Energi Nasional

PGN Perkuat Peran Strategis Energi Nasional, Siap Kawal Akses Gas Bumi hingga ke Penjuru Negeri

Cadangan Devisa Kembali Meningkat

Terpopuler

Pertumbuhan Ekonomi Berlanjut, BNI Optimis Kredit Sesuai Target

Ribuan Nyamuk Dijatuhkan dari Drone ke Hutan Hawaii untuk Lindungi Burung

10 Pengembang Properti dengan Aset Terbesar di Indonesia

Portal API BNI Raih Penghargaan DevPortal Awards 2023

Update Ranking BWF 2025, 10 Besar

Kategori

Terkini

Indonesia Siap Transfer Data Pribadi ke AS, Pakar Keamanan Siber Beri Tanggapan

Welcome Back!

Retrieve your password