URBANCITY.CO.ID – PT Pelabuhan Tanjung Priok (PTP Nonpetikemas) sukses merampungkan program pengembangan talenta unggulan bertajuk High Potential Employee (HiPo) Batch II.
Program strategis ini merupakan upaya perusahaan dalam mencetak sumber daya manusia (SDM) berkualitas di sektor layanan multipurpose kepelabuhanan.
Puncak rangkaian acara ditandai dengan prosesi Graduation yang digelar di Pelindo Tower, Jakarta, Selasa (5/5/2026).
Program yang berlangsung sejak Mei 2025 ini memfokuskan pengembangan pada tiga sektor utama: General Cargo, Curah Kering, dan Curah Cair.
Baca Juga: Logistik Lebaran Aman: Operasional PTP Nonpetikemas Tanjung Priok Tetap Normal
Membangun Budaya Kerja Anti-Fragility dan Keselamatan
Basuki Soleh, yang mewakili Direktur SDM dan Umum PT Pelabuhan Indonesia (Persero), mengapresiasi kegigihan 30 peserta terpilih yang telah menuntaskan pembelajaran selama sembilan bulan. Ia menekankan agar ilmu yang didapat segera diimplementasikan di seluruh lini Pelindo Group.
“Ini merupakan perjalanan yang tidak mudah, para peserta telah teruji. Selanjutnya, pembelajaran selama sembilan bulan diharapkan dapat diimplementasikan di seluruh lini Pelindo Group, dengan mengedepankan budaya kerja anti-fragility dan keselamatan,” ujar Basuki Soleh.
Aspek keselamatan kerja juga menjadi sorotan utama dalam operasional terminal multipurpose. Edi Priyanto menambahkan bahwa lulusan HiPo harus menjadi agen perubahan yang mengutamakan nyawa dan keamanan kerja di atas pencapaian lainnya.
Integritas di Tengah Ketidakpastian Global
