Menuju Sistem Kerja yang Lebih Manusiawi
Akselerasi budaya kerja adaptif ini disambut positif oleh komunitas internal BUMN. Manajemen meyakini pemenuhan hak-hak dasar pekerja yang seimbang akan berkontribusi langsung pada kinerja portofolio korporasi secara makro.
Ke-12 First Movers ini mencerminkan langkah nyata BUMN dalam membangun budaya kerja yang lebih inklusif dan responsif terhadap kebutuhan pegawai.
Kami percaya bahwa tempat kerja yang mendukung kesejahteraan dan keseimbangan kehidupan kerja juga berperan penting dalam memperkuat keberlanjutan talenta dan kinerja organisasi,” ujar Ketua Umum Interim Srikandi Danantara, A.A.A. Indira Pratyaksa.
Baca Juga: BP BUMN Danantara Dorong Sinergi Perkuat Garuda Indonesia di Tengah Tekanan Harga Avtur
Srikandi Danantara, sambungnya, berkomitmen untuk terus memperluas kolaborasi dan mendorong lebih banyak BUMN untuk mengambil langkah serupa.
Langkah replikasi kebijakan ini diharapkan segera meluas ke klaster BUMN lainnya. Menutup rangkaian acara Public Showcase, Wakil Ketua Umum Forum Human Capital Indonesia (FHCI), Hadjar Seti Adji, menegaskan pentingnya perubahan sistemik ini.
“Mari bersama mendorong Tempat Kerja Ramah Keluarga. Ini bukan sekadar mendorong budaya, tetapi menjadi satu adaptasi baru dalam bekerja dengan sistem yang lebih manusiawi dan berdampak pada produktivitas tenaga kerja,” pungkas Hadjar Seti Adji. (*)
