URBANCITY.CO.ID – PT Surya Semesta Internusa Tbk (SSIA) menyiapkan strategi khusus untuk mempertahankan talenta terbaiknya.
Emiten pengembang kawasan industri yang sebagian sahamnya digenggam oleh konglomerat Prajogo Pangestu ini berencana menggelar program kepemilikan saham untuk manajemen dan karyawan (Management and Employee Stock Option Plan/MESOP).
Dalam keterbukaan informasi di Bursa Efek Indonesia, SSIA akan melakukan Penambahan Modal Tanpa Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (PMTHMETD) atau private placement dengan menerbitkan saham baru maksimal 235,26 juta lembar.
Angka tersebut setara dengan 5 persen dari modal ditempatkan dan disetor penuh perseroan.
Baca Juga: Kemenperin Boyong Teknologi DIAB, Pangkas Biaya Pengolahan Limbah Kawasan Industri hingga 20 Persen
Strategi Retensi Karyawan Kunci
Program MESOP ini dirancang khusus bagi jajaran manajemen dan karyawan kunci di lingkungan internal maupun grup usaha SSIA yang memenuhi kriteria tertentu.
Manajemen SSIA menegaskan bahwa langkah ini merupakan strategi retensi krusial untuk menjaga loyalitas dan memacu motivasi SDM yang berkontribusi besar pada pertumbuhan bisnis korporasi.
“Perseroan memandang perlu memiliki program pemberian insentif sebagai bagian dari implementasi program retensi untuk mempertahankan manajemen dan karyawan yang berkinerja tinggi,” tulis manajemen SSIA dalam keterbukaan informasi, dikutip Sabtu (16/5/2026).
Melalui skema ini, peserta MESOP mendapatkan kesempatan emas memiliki saham perusahaan dengan harga pelaksanaan yang akan ditetapkan oleh Direksi setelah mengantongi restu dari Komite Program MESOP.
