URBANCITY.CO.ID – Di dalam industri perkebunan sawit, sebutir brondolan yang jatuh kerap dianggap hal sepele.
Namun, bagi PT Perkebunan Nusantara (PTPN) IV PalmCo, filosofi komoditas sisa ini justru diangkat menjadi strategi baru untuk merombak budaya kerja dan mengikis ego sektoral yang kerap menjangkiti korporasi pelat merah.
Lewat program anyar bertajuk Bersama Rutin Olahraga dan Ngobrol dengan Karyawan (BRONDOLAN), raksasa minyak sawit mentah (CPO) ini berambisi memperkuat fondasi kebersamaan pegawainya.
Hajatan perdana ini digelar serentak di berbagai wilayah operasional, termasuk di Bumi Lancang Kuning yang dipusatkan di Region Office PTPN IV Regional III, Kota Pekanbaru, Jumat (5/6/2026). Ratusan karyawan dari berbagai kelas jabatan melebur bersama jajaran petinggi regional.
Tak ada sekat birokrasi, agenda dimulai dengan jalan pagi sejauh dua kilometer mengelilingi kompleks kantor, dilanjutkan permainan kelompok, dan ditutup dengan dialog santai yang egaliter.
Baca juga:Â Atasi Banjir Dayun, PTPN IV PalmCo Kucurkan Rp200 Juta Normalisasi Kanal Siak
Region Head PTPN IV Regional III, Bambang Budi Santoso, menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan instrumen taktis untuk menginternalisasi budaya EntrePlanters.
Konsep ini mewajibkan setiap insan perkebunan memiliki rasa kepemilikan (ownership mindset) yang tinggi terhadap perusahaan, bukan sekadar menggugurkan kewajiban absen kerja.
“Mereka akan lebih proaktif mencari solusi, menjaga aset perusahaan, mengurangi pemborosan, dan terus berupaya menciptakan perbaikan dalam setiap proses kerja,” ujar Bambang yang berpenampilan khas dengan kacamata tersebut.
