Melengkapi urusan produktivitas, Business Support Head PTPN IV Regional III, Achmedy Akbar, mengingatkan bahwa mesin operasional perusahaan tidak akan tumbuh berkelanjutan jika pekerjanya didera stres.
Otoritas manajemen kini mulai melirik pentingnya formula Work-Life Balance (WLB) alias keseimbangan hidup dan kerja bagi para pekebun modern.
Bagi Achmedy, WLB bukan pembagian jam kerja yang kaku secara administratif, melainkan kemampuan karyawan untuk bekerja secara fokus, cerdas, dan efektif, tanpa harus kehilangan waktu berkualitas bersama keluarga di rumah.
Karyawan yang sehat secara fisik, mental, dan sosial diklaim bakal mendatangkan profitabilitas yang lebih stabil bagi lini bisnis regional.
“Satu orang memiliki keterbatasan, tetapi ketika bergerak bersama, kita menjadi kekuatan yang luar biasa,” tutur Achmedy memungkasi dialog.
Baca juga: PTPN IV Kebun Air Molek 2 Siap Replanting 862 Hektare Sawit demi Capai Target 7 Ton CPO
Manajemen PTPN IV memastikan program BRONDOLAN ini bukan sekadar gimik akhir pekan yang bersifat temporer.
Forum ini dijadwalkan bakal bergulir rutin setiap bulan di seluruh unit kerja terdepan sebagai strategi jangka panjang untuk mengunci nilai-nilai 3 ON 3 EntrePlanters di tubuh BUMN perkebunan tersebut. (*)
